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Mitarbeiter Performance Controlling (m/w)

 

 

Unser Kunde ist eine der größten Banken deutscher Provenienz am Luxemburger Finanzplatz mit derzeit rund 750 Mitarbeitern. Die besondere Kompetenz des Luxemburger Standorts basiert auf einer Reihe von Angeboten im Bereich internationaler Finanzdienstleis­tungen für Privat- und Firmenkunden sowie für Regionalbanken. Die hier entwickelten, an den Möglichkeiten der weltweiten Finanzmärkte orientierten Betreuungs- und Lösungskonzepte nutzen konsequent die Internationalität und Offenheit des Finanzplatzes Luxemburg.

In der Firmenphilosophie stehen Leistung und Werte, Erfolg und Verbundenheit sowie Kompetenz und Vertrauen an oberster Stelle. Für das Unternehmen sind nicht nur Ergebnisse von Bedeutung, sondern auch Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit. Für den Standort Luxemburg suchen wir derzeit einen

Mitarbeiter im Performance Controlling (m/w)

für den Bereich Portfoliomanagement als Stabsstelle des Vorstands. 

Ihre Aufgaben:

  • Methodische Entwicklung und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsvergleichen
  • Modellentwicklung zur Unterstützung der Steuerung und Kontrolle des Investmentprozesses, auch in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten
  • Ermittlung und Bewertung von Performance- und Risikokennzahlen nach klassischer und moderner Portfoliotheorie
  • Begleitung der Implementierung von Performance- und Risikoberechnungstools und Abnahme der Berechnungsmethode
  • Entwicklung neuer Auswertungsmechanismen als Frühwarnsysteme und ex-ante Unterstützung des Investmentprozesses
  • Objektive Kontrolle und Bewertung der Leistung der Kompetenzcenter
  • Entwicklung von Reports in Actuate auf Grundlage der Triple’A Database
  • Erstellung von Adhoc- und Regelauswertungen sowie Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
  • Übernahme der Teilprojektleitungsfunktion oder Projektmitarbeit im Portfoliomanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik
  • Kenntnisse zu Inhalt und Aufbau der Standardkennzahlen der Performancemessung und des Portfoliomanagements wie z.B. TWR, MWR, VaR; Duration, Alpha, Beta, Omega, Sharpe Ratio
  • Hohe technische und mathematische Affinität, idealerweise verbunden mit VBA-Kenntnissen
  • Fähigkeit, eigenständig neue Messmethoden im Rahmen ihrer neutralen objektiven Kontrollfunktion zu entwickeln und technisch umzusetzen
  • Erfahrung in der technischen Abbildung von Bankprodukten in einer Software des Finanzsektors
  • Kompetenz, eigenständig Fachkonzepte zu erstellen und dabei die fachlichen Anforderungen als Bindeglied zur IT strukturiert zu beschreiben
  • Qualifikation, prägnante Entscheidungsvorlagen für den Vorstand zu formulieren
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und intensives Excel Know-how (Nutzung von Funktionen, Pivot Tabellen, Grafikformatierungen etc.)
  • Hohe Analysefähigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

 

Besonderheiten des Unternehmens:

Das Unternehmen zeichnet sich durch attraktive Konditionen und sehr gute Sozialleistungen aus. Hierzu zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein Rabatt bei der Inanspruchnahme einer Krankenzusatzversicherung. Auch im Bereich des Gesundheitsmanagements bietet das Unternehmen viele Aktivitäten (z.B. eigenes Fitness-Studio, usw.) und Vergünstigungen an. Daneben legt das Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Personalentwicklung. Hier besteht durch Seminarprogramme und Förderungen sowie einen internen Stellenmarkt immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. 

Attraktive Karriereperspektive

Sind Sie an einer anspruchsvollen, zielorientierten und langfristigen Aufgabe in einem professionellen Team mit sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten interessiert?

Dann freuen wir uns auf Sie.

 

 

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